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□本报见习记者 梁金池

齐齐哈尔市甘南县宝山乡共有22个村，现有省派工作队1个，县派工作队12个。为了全面提升驻村工作质量，宝山乡统筹推进驻村工作严管理、全培训、结对帮，实现了“周推动、月变化、季提升”的效果。

严格管理，提升“驻村”实效。在县驻村办严格管理下，宝山乡通过不定时微信群收取经纬度照片、电话抽查等方式全面严格管理，严格考勤及请销假制度，对于不能履职尽责的驻村干部如实向上级反馈调整，确保驻村干部“沉在村里、干在一线、发挥作用”。

强化培训，提“能力”转“作风”。结合全县机关“能力作风建设年”活动，组织驻村干部参加乡级组织的业务大讲堂2期、100余人次。全年组织集中学习6次，组织驻村干部“大比武”，“知识测验”等活动。

互帮互助，提升“工作质效”。针对宝山乡村多，工作量大的实际情况，宝山乡建立了村与村之间“结对帮带”制度，22个村两两结对，在内业整理、产业项目、重点工作等各个方面，发挥了重要作用，特别是上级派驻工作队的村，帮助帮带村整理内业、研究发展起到了重要作用。

关键词： 工作质量