河钢集团2020年重点工作推进会召开以后，邯钢公司团委主动融入中心、服务大局，依托“五小”攻关、修旧利废、“名师带徒”等载体，在广大团员青年中开展了提效益、降成本、促提升的“三抓三促”工作，着力引领青年立足岗位，实干担当，激发创新创效热情，为公司提质增效贡献青春力量。

抓“五小”攻关，促指标改善。以小成果发挥大作用为目的，广泛发动青工立足岗位选题立项，进行“五小”攻关，将青春智慧融入技术、管理、营销及产品研发等方面，累计完成“制酸酸气过滤净化器优化改造”等“五小”成果263项，通过评比遴选出优秀成果90项，为促进指标改善作出积极贡献。以《闪光的力量——河钢邯钢青年“五小”攻关集锦》为抓手，利用主题团日开展青年读书分享会，引导广大团员青年学习成果撰写过程，熟悉成果申报流程，激发青年创新思维，努力提升指标增创效益。

抓修旧利废，促成本降低。按照“不放弃每一个能用的部件”的原则，在严格执行防疫措施的同时，充分发挥青年骨干力量技术优势，以班组为单位，利用主题团日等时间，收集整理检修、定修更换的备件，通过组合、拼装、修复等方法，及时进行修复。目前，已累计修复备件170余台(套)，节约备件价值80余万元，为公司减少备件费用贡献青春力量。

抓“名师带徒”，促素质提升。依托创新工作室和网络资源，通过业务考试、技能测试等方式，在炼钢工、金属轧制工(冷轧)、钳工、内燃机车司机、电工、天车工六个工种中选拔优秀青年，开展“名师带徒”。各工种导师以“青创群”为载体，结合生产实际，每周开展一期线上培训，在线为青工答疑解惑，7月份累计完成培训课程16期，发布学习课件20件。同时，依托职工创新工作室，开展实操模拟训练，提升操作熟练度，为广大团员青年切磋“武艺”，“秀”技能、比技能、提技能，比技术、学技能搭建平台。

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