引领青年立足岗位 河钢邯钢团委助力公司提质增效

河钢集团2020年重点工作推进会召开以后,邯钢公司团委主动融入中心、服务大局,依托“五小”攻关、修旧利废、“名师带徒”等载体,在广大团员青年中开展了提效益、降成本、促提升的“三抓三促”工作,着力引领青年立足岗位,实干担当,激发创新创效热情,为公司提质增效贡献青春力量。

抓“五小”攻关,促指标改善。以小成果发挥大作用为目的,广泛发动青工立足岗位选题立项,进行“五小”攻关,将青春智慧融入技术、管理、营销及产品研发等方面,累计完成“制酸酸气过滤净化器优化改造”等“五小”成果263项,通过评比遴选出优秀成果90项,为促进指标改善作出积极贡献。以《闪光的力量——河钢邯钢青年“五小”攻关集锦》为抓手,利用主题团日开展青年读书分享会,引导广大团员青年学习成果撰写过程,熟悉成果申报流程,激发青年创新思维,努力提升指标增创效益。

抓修旧利废,促成本降低。按照“不放弃每一个能用的部件”的原则,在严格执行防疫措施的同时,充分发挥青年骨干力量技术优势,以班组为单位,利用主题团日等时间,收集整理检修、定修更换的备件,通过组合、拼装、修复等方法,及时进行修复。目前,已累计修复备件170余台(套),节约备件价值80余万元,为公司减少备件费用贡献青春力量。

抓“名师带徒”,促素质提升。依托创新工作室和网络资源,通过业务考试、技能测试等方式,在炼钢工、金属轧制工(冷轧)、钳工、内燃机车司机、电工、天车工六个工种中选拔优秀青年,开展“名师带徒”。各工种导师以“青创群”为载体,结合生产实际,每周开展一期线上培训,在线为青工答疑解惑,7月份累计完成培训课程16期,发布学习课件20件。同时,依托职工创新工作室,开展实操模拟训练,提升操作熟练度,为广大团员青年切磋“武艺”,“秀”技能、比技能、提技能,比技术、学技能搭建平台。